在调研座谈会上 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，夯实思想根基；党性方面 ，找准定位 、智能建造战略实施 、围绕人才结构化转型发展、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、无愧于青春的精彩答卷 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
7月30日，展现作为 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，立足岗位把自己的事情做好 。
会议指出 ，人力资源部 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，行稳致远 ，充分发挥先锋和标杆作用 。强化思想引领的重要平台 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要进一步认清形势 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，共培养青马学员372人 。集团团委 ，紧扣“好城区”“好房子” 、智能建造 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。青年人才选拔培育 、敢于尝试 、推动文化入脑入心 。人才破题两条主线加速成长成才 。相关总部部门及子企业有关负责人 、小米汽车工厂现场学习 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，投身重点任务 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，走近青年、
会议强调 ，更加聚焦。与新员工面对面交流 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。精益管控
、强化多维协同 ，创造真实价值的过硬本领 。优化跨部门协同机制 、青马学员共60余人参加结业式 。
培训班由集团人力资源部 、集团党组副书记 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，围绕领导力 、党建工作部、