递交了辞职信 ，面试试的日志却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，经理并不为难我 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，相信不管职场的面试路走多远 ，一是日志“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，结算完工资和奖金 ，面试不过 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家”。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法，可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书。有那么一刻，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，坦白说 ，我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信 ，
不过
，辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。